Физическое лицо (далее – «Субъект персональных данных»), в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, дает свое согласие Индивидуальному предпринимателю Менажиевой Гульжане Темерхановне (далее – «Оператор») на обработку своих персональных данных. Принятием Согласия является предоставление своих персональных данных Оператору.
Цель обработки:Подбор вакансий, трудоустройство, консультации по вопросам карьеры, взаимодействие с потенциальными работодателями (заказчиками Оператора), а также иные действия, связанные с рекрутинговой деятельностью.
Обработка осуществляется на основании согласия субъекта, а в случае трудоустройства – для исполнения договора с работодателем (заказчиком Оператора).
Категории персональных данных: (1) для подбора и консультаций соискателей (кандидатов):(а) базовые идентификационные данные:• фамилия, имя и отчество (3 года с момента последнего взаимодействия);
• дата, месяц, год и место рождения (3 года с момента последнего взаимодействия);
• гражданство (3 года с момента последнего взаимодействия);
• страна и город фактического проживания (3 года с момента последнего взаимодействия);
• номера телефонов, а также ссылки на профили в социальных мессенджерах (3 года с момента последнего взаимодействия);
• адреса e-mail (3 года с момента последнего взаимодействия);
(б) профессиональные сведения : • сведения об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации (3 года с момента последнего взаимодействия);
• сведения об опыте работы и о предыдущих местах работы (3 года с момента последнего взаимодействия);
• сведения о профессиональных и деловых качествах (3 года с момента последнего взаимодействия);
• уровень владения иностранными языками (3 года с момента последнего взаимодействия);
• информация об ожиданиях от нового места работы, в том числе зарплатные ожидания, ожиданиях дополнительного компенсационного пакета и социальных гарантий, ожидания профессионального и карьерного роста (3 года с момента последнего взаимодействия);
• готовность к переезду и командировкам (3 года с момента последнего взаимодействия);
• ссылки на резюме и профессиональных профилей в социальных сетях (обработка возможна, пока, профиль публичен, при закрытии доступа, удаление в течение 30 дней);
(в) дополнительные данные: • фотоизображение и видеоизображение только для идентификации соискателей, кандидатов, с письменного согласия субъекта, фотоизображение и видеоизображения не подвергаются биометрической обработке (срок обработки 1 год после окончания сотрудничества или до отзыва согласия субъектом, если это произошло раньше);
• рекомендации с предыдущих мест работы, с письменного согласия субъекта с указанием конкретных контактов для связи, а также с письменного согласия рекомендодателей (срок обработки 2 года с момента получения рекомендаций);
• иные данные, предоставленные субъектом добровольно в резюме, переписке или во время собеседований, необходимые для рекрутингового процесса (срок обработки 3 года с момента последнего взаимодействия);
(2) после решения о трудоустройстве (
передача осуществляется напрямую работодателю, минуя соорганизаторов и исполнителей, если иное не предусмотрено договором с заказчиком):
• паспортные данные (30 дней с момента заключения договора соискателя (кандидата) с заказчиком Оператора (работодателем));
• индивидуальный номер налогоплательщика (30 дней с момента заключения договора соискателя (кандидата) с заказчиком Оператора (работодателем));
• страховой номер индивидуального лицевого счета, СНИЛС, (30 дней с момента заключения договора соискателя (кандидата) с заказчиком Оператора (работодателем));
• для военнообязанных сведения о воинской обязанности и воинском учете (30 дней с момента заключения договора соискателя (кандидата) с заказчиком Оператора (работодателем));
• адрес места регистрации (30 дней с момента заключения договора соискателя (кандидата) с заказчиком Оператора (работодателем));
• адрес места фактического проживания (запрашивается только для доставки рабочего компьютера, оборудования и корпоративного мерча, униформы работодателя, срок обработки 1 год после прекращения доставок).
Действия, совершаемые в отношении персональных данных:Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ), блокирование, удаление, уничтожение
Способ обработки: Обработка может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без таковых, включая смешанные методы
Передача третьим лицам:Персональные данные Субъекта могут передаваться третьим лицам, соблюдающим конфиденциальность и обеспечивающим безопасность персональных данных в соответствии с ФЗ-152 – заказчикам Оператора, соорганизаторам, соисполнителям и исполнителям рекрутинговых проектов Оператора, Надзорным ведомствам (ФНС, ПФР, РКН и др).
Оператор обязуется не передавать данные третьим лицам, кроме случаев, прямо указанных в данном согласии, или требований законодательства РФ.
Поручение третьим лицам:• передача персональных данных заказчику (работодателю) с целью подбора персонала для заказчика;
• передача персональных данных соорганизаторам, соисполнителям и исполнителям рекрутинговых проектов с целью реализации рекрутинговых проектов по подбору персонала для заказчиков Оператора;
• передача персональных данных ИТ-подрядчикам (обеспечивающим безопасность персональных данных в соответствии с Приказом ФСТЭК № 21 и ФСБ № 378, или при наличии отдельного согласия субъекта на передачу в несертифицированные системы, и не использующим персональные данные субъектов вне целей Оператора, в случае передачи данных в иностранные государства, не обеспечивающие адекватную защиту персональных данных, такое действие осуществляется только с отдельного письменного согласия субъекта) с целью автоматизации рекрутингового процесса.
Оператор принимает все разумные меры для защиты данных, но не несет ответственности за утечки, вызванные действиями третьих лиц, которые нарушили условия договора с Оператором.
Порядок отзыва согласия: - Согласие Субъекта может быть отозвано по воле субъекта путем направления Заявления об отзыве Согласия Оператору.
- Заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных (форма https://akseyit.ru/privacypolicy_consent_withdrawal) в электронном виде Субъект может направить на e-mail gm@akseyit.ru.
- В случае отзыва согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
- В случае отзыва Согласия и отсутствия у Оператора оснований на обработку, Оператор блокирует данные и уничтожает в течение 30 дней, если нет законных оснований для дальнейшей обработки.
